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  Basée sur la responsabilité et la confiance, nous valorisons l’engagement des femmes et des hommes au service de nos clients et de l’entreprise.

Nous conduisons une politique active de recrutement tournée, en particulier, vers les jeunes afin de faire face aux besoins en ressources humaines générés par notre croissance, tout en assurant le renouvellement de la pyramide des âges. Cette politique de recrutement est basée exclusivement sur des compétences professionnelles ainsi que le degré de partage de nos valeurs.

Nous investissons environ 10 % de la masse salariale dans la formation de nos collaborateurs.

Nous mettons en œuvre des mesures afin de valoriser les compétences des collaborateurs et de les associer à la réussite de leur entreprise.
 
 
     
 
 
       
         
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